Höchste gesetzliche Sicherheit

Das Mitarbeitersparbuch
für Entgeltumwandlungen und Lohnerhöhungen


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Mit der Entgeltumwandlung lassen sich die Mitarbeiter einen individuell und flexibel festlegbaren Teil ihres Bruttoeinkommens vom Arbeitgeber auf ein Firmensparbuch zur sicheren Zukunftsvorsorge einzahlen.

Ein exzellentes Mittel
zur Innenfinanzierung und Fachkräftegewinnung


Auch für Lohn-und Gehaltserhöhungen ist das Mitarbeiterarbeitersparbuch bestens geeignet. Die Mitarbeiter bekommen ihre Lohn- und Gehaltserhöhung zu 100 % auf dem Sparbuch, als ohne Abzüge gutgeschrieben. Der Arbeitgeber erspart sich endgültig die gesamten Lohnnebenkosten und der Lohn wird erst bei Eintritt der gesetzlichen Rente der Mitarbeiter ausgezahlt. Mit der „aufgeschobenen Vergütung“ erhält das Unternehmen ein exzellentes Innenfinanzierungs- und Fachkräftegewinnunginstrument

Keine Kostenbelastung
für die Mitarbeiter


Im Gegensatz zu einer Direktversicherung oder Pensionskasse, bei der die Mitarbeiter mit Kosten bis zu 30% belastet werden und nicht einmal die eingezahlten Beträge garantiert bekommen, erhalten die Mitarbeiter eine 100%ige Kapital- und Zinsgarantie ohne Kosten.

Den Zinssatz in beiden Fällen bestimmt das Unternehmen, der für die ganze Laufzeit garantiert ist.

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Einfach
in der Praxis


Scheidet ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen aus, erhält er für seine bis dahin erworbenen Rentenansprüche eine modifizierte Anwartschaftsbestätigung. Die bestätigten Leistungsansprüche werden bis zum Rentenbeginn im Unternehmen weiter verzinst. Ihm entstehen durch den Arbeitgeberwechsel nicht die gravierenden Nachteile, wie sie bei Direktversicherungen und Pensionskassen üblich sind. Über ein Onlinekonto können sich die Mitarbeiter jederzeit einen Überblick über die Höhe ihres Sparguthabens machen.

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Die wichtigsten Vorteile ...

... für Mitarbeiter

Unschlagbare Betriebsrente.

Keine Kapitalmarktrisiken.

Keine Kosten.

Garantierte Verzinsung für die ganze Laufzeit.

Vollkommene Transparenz und 100 % gesetzlich geschützt.

... für Arbeitgeber

Deutliche Stärkung der Unternehmensmarke am Arbeitsmarkt.

Stärkt die Liquidität im Unternehmen.

Endgültige Einsparung der gesamten Lohnnebenkosten.

Keine gesetzliche Verpflichtung zu 15 % Arbeitgeberzuschuss.

Keine Haftungsrisiken bei Leistungskürzungen und Missmanagement der Versicherungskonzerne.

Der interne Bankrechner

Mit dem internen Bankrechner entdecken Sie das enorme Liquiditätspotenzial, das durch Mitarbeitersparbücher in Ihrem Unternehmen schlummert.

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