Unternehmerische Freiheit

Die interne Bank
Innenfinanzierung auf höchstem Niveau


Alternativer Text

Hier erfahren Sie das Geheimnis von Robert Bosch, als er Folgendes sagte: "... Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle."  So funktioniert Betriebswirtschaft mit sozialer Verantwortung.

Damit befreien sich Unternehmen aus der Abhängigkeit von Bankkrediten.

Ihre Bank im Unternehmen


Als Instrument der Innenfinanzierung stärkt die „interne Bank“ die gesamte Finanzierungsstruktur Ihres Unternehmens und sorgt für ein dauerhaftes Liquiditätspolster. Dies ist ein wichtiger Schutz vor wirtschaftlichen Krisen – für das Unternehmen und für die Arbeitsplätze.

Die interne Bank
schnell erklärt

In diesem kurzen Video erfahren Sie, wie die interne Bank für Sie funktioniert.

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Ist es betriebswirtschaftlich nicht absurd, wenn Unternehmer Monat für Monat an Versicherungskonzerne hohe Geldbeträge für Direktversicherungen oder Pensionskassen überweisen und gleichzeitig Bankgespräche zur Aufrechterhaltung von Kontokorrentkrediten führen müssen?

Dipl.-Betriebswirt Heinz Weber
Gründer von Weber & Partner
Vorstandsmitglied im Bundesverband pauschaldotierte Unterstützungskasse e. V.

Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick:

Hochwertige Kapitalbildung mit außerordentlichen Stetigkeit

Investitionen lassen sich aus eigener Kraft finanzieren

Kontokorrentkredite können abgelöst und Sicherheitsleistungen zurückgeholt werden

Absolute Planungs- und Rechtssicherheit

Stärkt die Wettbewerbsfähigkeit in unsicheren Zeiten

Der interne Bankrechner

Mit dem internen Bankrechner entdecken Sie das enorme Liquiditätspotenzial Ihres Unternehmens.

Interne Bank – so funktioniert sie

Rechtsgrundlage ist ein versicherungsfreier Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung mit einer mehr als 150-jährigen Erfolgsgeschichte, der bisher insbesondere von den Eigentümern und Pionieren großer Unternehmen eingesetzt wurde. Er ist das Profitcenter unter den betrieblichen Altersversorgungssystemen. Es gelten die Regelungen des § 1 Abs. 4 BetrAVG i.V. m. § 4d EStG.

Refinanziert wird die „interne Bank“ durch Ihre Mitarbeiter, die Entgeltumwandlungsbeiträge Monat für Monat für eine sichere Betriebsrente auf ein Mitarbeitersparbuch in Ihrem Unternehmen einzahlen oder wenn Sie Lohnerhöhungen nicht auszahlen, sondern dem Mitarbeiter­sparbuch in gleicher Höhe gutschreiben.

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In 5 Schritten zur internen Bank

Mitarbeiterbindung durch interne Bank und Mitarbeitersparbuch


Nachdem Sie sich ausführlich auf unserer Homepage informiert haben, füllen Sie bitte das Anfrage-Formular auf unserer Webseite aus, um mit uns in Kontakt zu treten.

Hier geht`s zum Formular.



Wir melden uns umgehend bei Ihnen zu einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch, in dem wir Ihnen unsere ganzheitlichen Vergütungs- und Finanzierungsstrategien mit dem einzigartigen berufsständischen Expertenteam erläutern, um ein auf Ihre individuelle Situation, Bedürfnisse und Ziele passendes Vorgehen herauszufinden.



Als nächsten Schritt fordern Sie auf Basis Ihrer anonym zur Verfügung gestellten Unternehmens-Eckdaten ein betriebswirtschaftliches Gutachten (Hochrechnung) von hochspezialisierten Wirtschaftsprüfern an, dessen qualitativen Ergebnisse wir Ihnen persönlich vorstellen und mit Ihnen diskutieren. Bis hierhin ist alles unverbindlich.



Nachdem Sie vom hohen betriebswirtschaftlichen Nutzen der Wirtschaftsprüfer-Hochrechnung zur internen Bank überzeugt sind, senden Sie den Auftrag zur rechtssicheren Beratung, Einrichtung und Verwaltung an das berufsständische Experten-Team (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte). Vor Unterzeichnung besprechen wir die Vertragsdetails in allen Einzelheiten mit Ihnen ausführlich, damit keine Fragen offenbleiben.



Nach Fertigstellung aller im Vertrag vereinbarten Leistungen erfolgt die Übergabe aller rechtlichen Dokumente und Urkunden. Damit ist die interne Bank rechtssicher eingerichtet und die berufsständische Verwaltung dauerhaft auf höchstem Qualitätsniveau sichergestellt. Der Einrichtungsprozess nimmt im Durchschnitt 2-3 Monate in Anspruch. Die laufende Betreuung beinhaltet auch jährliche Beratungsgespräche mit der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern.


In 5 Schritten
zur internen Bank

In diesem kurzen Video erfahren Sie, wie Sie zu Ihrer internen Bank kommen.

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Achtung: Das ist nicht für jeden!

Sie sind leidenschaftlich Unternehmer. Egal, ob Sie 20 oder 250 Mitarbeiter beschäftigen. Es geht um Ihre Grundeinstellung, also die Ansprüche, die Sie an sich selbst stellen.

Sie denken betriebswirtschaftlich und zeigen hohe soziale Verantwortung für Ihre Mitarbeiter.

Für Sie ist die unternehmerische Freiheit ein wichtiges strategisches Ziel.

Ihnen ist bewusst, dass eine starke Mitarbeiterbindung und eine bankenfreie Unternehmensfinanzierung für eine krisensichere Zukunft entscheidend sind.

Sie wollen nicht, dass Finanzkonzerne Ihrem Unternehmen Monat für Monat unwiederbringlich Geld aus dem Unternehmen ziehen und Ihre Mitarbeiter mit hohen Kosten belasten

Sie wollen das beste Betriebsrenten-System in Deutschland mit einer über 150-jährigen Tradition, mit dem Sie keine Pensionsrückstellungen bilanzieren müssen.

Sie wollen sich damit von Ihren Wettbewerbern deutlich abheben.

Sie wollen höchste Rechtssicherheit, damit Sie langfristig planen können.

Sie unterscheiden zwischen echten Experten und vermeintlichen Experten. Sie wissen also, dass es massive Qualitätsunterschiede gibt.

Sie schätzen und können damit umgehen, dass ein Berater Ihnen nicht nur das sagt, was sie hören wollen, sondern Ihnen auch die notwendigen Wahrheiten sagt, wenn sie Ihnen helfen, einzigartig zu werden.

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... für ein kostenfreies Unternehmergespräch von max. 30 Minuten! Füllen Sie einfach das Formular aus. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

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