Sie sind leidenschaftlich Unternehmer. Egal, ob Sie 20 oder 250 Mitarbeiter beschäftigen. Es geht um Ihre Grundeinstellung, also die Ansprüche, die Sie an sich selbst stellen.

Sie denken betriebswirtschaftlich und zeigen hohe soziale Verantwortung für Ihre Mitarbeiter.

Für Sie ist die unternehmerische Freiheit ein wichtiges strategisches Ziel.

Ihnen ist bewusst, dass eine starke Mitarbeiterbindung und eine bankenunabhängige Unternehmensfinanzierung für eine krisensichere Zukunft entscheidend sind.

Sie wollen nicht, dass Finanzkonzerne Ihrem Unternehmen Monat für Monat unwiederbringlich Geld aus dem Unternehmen ziehen und Ihre Mitarbeiter mit hohen Kosten belasten

Sie wollen das beste Betriebsrenten-System in Deutschland mit einer über 150-jährigen Tradition, mit dem Sie keine Pensionsrückstellungen bilanzieren müssen.

Sie wollen sich damit von Ihren Wettbewerbern deutlich abheben.

Sie wollen höchste Rechtssicherheit, damit Sie langfristig planen können.

Sie unterscheiden zwischen echten Experten und vermeintlichen Experten. Sie wissen also, dass es massive Qualitätsunterschiede gibt.

Sie schätzen und können damit umgehen, dass ein Berater Ihnen nicht nur das sagt, was sie hören wollen, sondern Ihnen auch die notwendigen Wahrheiten sagt, wenn sie Ihnen helfen, einzigartig zu werden.